신청 마감
상시
상시모집
지원 분야
인력
신청 지역
제주
주요 대상
교육 서비스업
이 공고는 제주 지역 어업인분들이 예측치 못한 사고, 질병, 출산 등으로 어업 활동이 어려울 때, 대체 인력을 고용할 수 있도록 인건비를 지원하는 제도입니다. 어업 경영의 연속성을 확보하고 어업인 여러분의 부담을 덜어주기 위한 실질적인 지원책이니, 갑작스러운 상황에 대비하여 미리 내용을 파악해두시는 것이 좋습니다.
지원 대상·자격
이번 어업활동지원 사업은 '수산업·어촌발전기본법' 제3조 제3호에 따른 어업인으로서, 어업경영체 등록이 완료된 분들이 지원 대상입니다. 특히 사고, 질병, 교육 참여, 임신 등으로 인해 일시적으로 어업 활동이 곤란한 상황에 처한 어업인에게 실질적인 도움이 될 것입니다. 단순히 어업인이라는 자격만으로는 부족하며, 어업경영체 등록 여부와 어업 활동이 곤란해진 명확한 사유를 증빙할 수 있어야 합니다.
사업 개요
제주특별자치도에서 2026년도 어업활동지원 사업 대상자를 모집합니다. 이 사업은 해양수산 국고보조사업의 일환으로, 어업인 여러분이 건강상의 문제나 교육 참여, 임신 및 출산 등 불가피한 사유로 인해 직접 어업 활동을 수행하기 어려울 때 대체 인력을 고용할 수 있도록 인건비를 지원하는 것이 핵심입니다. 이는 어업인의 안정적인 소득 유지와 어업 경영의 지속성을 보장하는 데 목적이 있습니다.
지원 내용은 대체 인력의 인건비를 가구당 연간 최대 30일까지 지원하는 것이 기본입니다. 특히 임신 및 출산의 경우, 그리고 4대 중증질환을 겪는 경우에는 연간 60일까지 지원 기간이 확대됩니다. 법정감염병 확진 또는 격리 시에는 해당 격리 기간 동안 지원이 가능하여, 예측 불가능한 상황에서도 어업 활동에 공백이 생기지 않도록 돕습니다. 본 지원을 통해 어업인 여러분은 갑작스러운 위기 상황에서도 안정적인 어업 활동을 유지하고, 인력 공백으로 인한 손실을 최소화할 수 있습니다.
신청 방법
방문 접수
공고문 상세
2026년도 해양수산 국고보조사업 시행지침에 의거 2026년도 어업 활동지원 사업 대상자를 아래와 같이 모집 공고합니다.
☞ 사고ㆍ질병, 교육, 임신 등으로 영어활동이 곤란한 어업인(수산업ㆍ어촌발전기본법 제3조 제3호에 따른 어업인으로 어업경영체 등록된 어업인)
☞ 어업활동을 대신할 대체인력 인건비 지원 (가구당 연간 30일 이내 지원)
문의처
이 지원사업 200% 활용 가이드
갑작스러운 건강 문제(사고, 질병)나 가족의 경사(임신, 출산)로 인해 일시적으로 어업 활동에 집중하기 어려운 어업인에게 특히 유리합니다. 또한, 어업 관련 교육을 이수하며 역량을 강화하고자 하는 어업인에게도 인력 공백 걱정 없이 학업에 전념할 수 있는 기회를 제공합니다. 예측 불가능한 상황 발생 시 안정적인 어업 경영을 유지하고 싶은 어업인이라면 꼭 고려해봐야 할 지원책입니다.
이 사업은 상시 신청이 가능하지만, 지원은 사유 발생 시점부터 소급 적용되기 어렵습니다. 대체 인력 고용이 필요해지는 사고, 질병, 임신 등 사유가 발생하는 즉시 관련 서류를 준비하여 신청하는 것이 가장 효율적입니다.
지원 자격 확인의 핵심은 '어업 활동 곤란'을 증명하는 것입니다. 진단서, 출산 예정 증명서, 교육 수료증, 격리 통지서 등 각 사유에 맞는 공식적인 증빙 서류를 빠짐없이 준비해야 심사 과정에서 불이익을 받지 않습니다.
기본 30일, 특정 사유(임신/출산, 4대 중증질환) 발생 시 60일까지 지원되므로, 본인의 상황에 따라 최대 지원 일수를 잘 확인하고 활용 계획을 세우세요. 필요한 시기에 적절하게 인력을 활용할 수 있도록 계획적인 접근이 중요합니다.
✅ 신청 전 체크리스트
- 어업경영체 등록 여부 확인
- 어업활동 곤란 사유에 대한 증빙 서류 목록 확인
- 대체인력 고용 계획 수립 (필요 인원, 기간 등)
- 제주특별자치도 해양수산 담당 부서 연락처 확인
- 2026년도 해양수산 국고보조사업 시행지침 사전 검토
⚠️ 이런 실수는 피하세요
- 어업경영체 등록이 되어 있지 않으면 아무리 긴급한 상황이라도 지원 대상에서 제외됩니다.
- 대체 인력 고용 전에 미리 신청하지 않아 발생한 비용은 소급 지원이 어려울 수 있습니다.
- 지원 일수가 제한적이므로, 장기적인 인력 계획보다는 일시적인 공백 해소 목적으로 접근해야 합니다.
※ 위 분석은 모두의 정책자금이 공고를 바탕으로 제공하는 참고 정보입니다. 실제 신청 조건은 공고 원문을 확인하세요.
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자주 묻는 질문
대체 인력은 제가 직접 고용해야 하나요, 아니면 지자체에서 연결해주나요?
연간 30일 또는 60일 지원은 한 번에 다 사용해야 하나요, 아니면 나눠서 사용해도 되나요?
지원되는 인건비 금액은 얼마인가요? 최저 시급 기준으로 계산되나요?
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